Site blog

Anyone in the world

Perusahaan jasa memiliki tanggung jawab dalam arti liability yang dapat diartikan sebagai tanggung gugat dan merupakan bentuk spesifik dari tanggung jawab hukum menurut hukum perdata. Tanggung gugat merujuk pada posisi seseorang atau badan hukum yang dipandang harus membayar suatu kompensasi atau ganti rugi setelah adanya peristiwa hukum. Kunjungi juga jasa maket

Tanggung jawab itu timbul akibat perjanjian yang dilakukan para pihak dan harus memenuhi beberapa syarat seperti harus ada barang tertentu dan ada pihak-pihak yang mengadakan perjanjian itu, karena tanpa adanya perjanjian tersebut maka perjanjian itu tidak mungkin ada. Demikian pula halnya pada perjanjian pengangkutan, karena tanpa adanya yang mengadakan perjanjian pengangkutan tidaklah akan ada (lahir). Kewajiban ganti rugi oleh pelaku usaha yang didasari oleh undang-undang menyatakan bahwa pelaku usaha harus terlebih dahulu dinyatakan berada dalam keadaan lalai (ingebrekestelling). Lembaga “pernyataan lalai” ini adalah merupakan upaya hukum untuk sampai kepada suatu fase, dimana pelaku usaha dinyatakan ingkar janji atau telah melakukan wanprestasi. Pasal 1234 KUPdt menyatakan bahwa perikatan ditunjukan untuk:

  1. Memberikan sesuatu
  2. Berbuat sesuatu
  3. Tidak berbuat sesuatu

Sebagaimana diketahui bahan peraturan perundang-undangan mengatur beberapa kewajiban yang harus dipatuhi oleh perusahaan pengangkutan dalam menjalankan usahanya. Apabila dalam melaksanakan kewajibannya itu terjadi pelanggaran maka tentu saja tanggung jawab sepenuhnya menjadi milik pihak perusahaan pengangkut, yaitu :

  1. Bertanggung jawab atas barang yang hilang/dicuri dan memberikan ganti  kerugian yang diderita pemilik barang Jika barang yang diangkut hilang/dicuri
  2. Bertanggung jawab terhadap perbuatan melanggar hukum yang di lakukan sopir/pekerjanya.
 
 

LIHAT JUGA LAYANAN JASA PENGIRIMAN BARANG DIBAWAH:

 
 
Anyone in the world

Menurut Yolanda Ulfa Sari (2014), Dalam melakukan kegiatan ekspor terhadap pihak-pihak yang membantu dalam kegiatan tersebut. Pihak-pihak tersebut antara lain :

 

  • a. Pihak pengirim (Shipper)

 

Shipper bisa berupa perorangan, badan usaha dilakukan secara langsung tanpa perantara malalui jasa ekspedisi muatan kapal laut atau ekspedisi muatan pesawat udara. Pihak pengirim barang baik berbentuk perseorangan atau badan usaha yang memiliki Surat Izin Usaha Perdagangan (SIUP) dan Tanda Daftar Perusahaan (TDP) yang telah disahkan oleh Departemen Perindustrian dan Perdagangan di negara eksportir.

 

  • b. Pihak pengangkut (Carrier)

 

Carrier bias berupa cargo sales airlines, cargo sales agent airlaines,/air charter yang berfungsi sebagai pengangkut cargo.

 

  • c. Pihak Penerima (Consignee)

 

Consignee bias berupa perorangan, badan usaha maupun dalam bentuk cargo agent.

 

  • d. Bea dan Cukai

 

Bea dan Cukai adalah instansi yang bertanggung jawab atas pemantauan, pemeriksaan dan pengesahan seluruh kegiatan ekspor impor di suatu daerah pabean sehingga harus memberikan pelayanan yang baik kepada masyarakat dan segala kemudahan prosedur ekspor-impor.Kunjungi juga jasa maket

 

  • e. Freight forwarder

 

Freight forwarder adalah perusahaan jasa pengurus, jasa kepabeanan, serta pengurusan dokumen atas angkutan darat, laut, dan udara sebagai perantara atau wakil dari pihak pengirim dengan pihak pengangkut dan 11 jasa-jasa pendukung lainnya yang terkait. Freight forwarder bertanggung jawab mulai dari barang diterima di tempat pengirim sampai barang diserahkan di tempat penerima dan mengatur pengangkutan menggunakan beberapa transportasi laut, darat, dan udara.

 

  • f. Dinas Perindustrian dan Perdagangan

 

Disperindag adalah instansi milik pemerintah yang bertugas dan bertanggung jawab dalam pengurusan dan peraturan tata niaga perdagangan di suatu negara

 

  • g. Bank

 

Bank adalah perusahaan jasa yang melayani kemudahan keuangan antara pihak eksportir dengan pihak importir. Dalam hal ini bank hanya sebagai perantara dan penjamin bahwa pihak eksportir akan menerima uang pembayaran atas barang dan bagi importir akan menerima barang sesuai dengan pesanan atau order mereka dengan menggunakan dokumen Letter of Credit (L/C) dalam transaksi ekspor-impor. Sebagai bank koresponden maka mempunyai kewajiban untuk meneliti kebenaran atau keaslian setiap L/C yang diterima, karena apabila L/C tersebut dipalsukan oleh yang berkepentingan, akan merugikan pihak lain.

 

KUNJUNGI JUGA LAYANAN JASA PENGIRIRIMAN BARANG:

 

  1. ekspedisi jakarta sulawesi utara
  2. ekspedisi jakarta sulawesi selatan
  3. ekspedisi jakarta sulawesi barat
  4. ekspedisi Jakarta palu
  5. cargo murah jakarta kendari
  6. ekspedisi jakarta pare pare
  7. cargo jakarta makassar
  8. ekspedisi kapal laut jakarta makassar
  9. ekspedisi jakarta makassar
  10. cargo Jakarta gorontalo
  11. ekspedisi Jakarta ke gorontalo
  12. ekspedisi jakarta manado
  13. cargo jakarta manado
  14. ekspedisi jakarta poso
  15. jasa ekspedisi jakarta bitung

 

 

 
Anyone in the world

Lalu lintas sebagai salah satu jaringan penghubung selalu memiliki keterkaitan dengan angkutan jalan, penggunaan angkutan jalan pada dasarnya dapat di pergunakan oleh masyarakat untuk mengangkut orang dan barang, ketentuan hukum mengenai pengiriman barang melalui jalur darat dapat di temukan secara khusus dalam rumusan Undang-Undang No. 22 Tahun 2009 Tentang Lalu Lintas dan Angkutan Jalan.

Ketentuan UU No. 22 Tahun 2009 Tentang Lalu Lintas dan Angkutan Jalan terdiri dari22 bab dan 326 pasal yang mencabut ketentuan undang-undang No.14 Tahun 1992 Tentang Lalu Lintas dan Angkutan Jalan. Pembentukan undangundang baru ini dibentuk dalam rangka mendukung pembangunan dan integrasi nasional sebagai bagian dari upaya memajukan kesejahteraan umun masyarakat. Ketentuan Undang-Undang ini juga sebagai bagian dari system transportasi nasional dalam mewujudkan keamanan, keselamatan, ketertiban, dan kelancaran berlalu lintas dan angkutan jalan serta segala hal yang diangkut oleh angkutan jalan tersebut.

 

Kunjungi juga Maket Creator

 

Pengiriman barang sebagai salah satu bentuk pengangkutan yang diatur dalam ketentuan Undang-Undang No.22 Tahun 2009 Tentang Lalu Lintas dan Angkutan Jalan Pasal 4 huruf a mengatur tentang gerak pindah kendaraan, orang, dan/atau barang, berdasarkan ketentuan tersebut dapat diketahui bahwa dasar aturan hukum pengiriman barang dalam pengangkutan melalui jalur darat dapat dilandaskan kepada ketentuan pasal tersebut. Seorang pemilik yang akan melakukan pengiriman barang membutuhkan kendaraan sebagai alat pengangkutan, ketentuan UU No. 22 Tahun 2009 Pasal 47 ayat (1) mengatur jenis kendaraan untuk pengangkutan, yaitu:

 

  1. Kendaraan bermotor, adapun bentuk kendaraan bermotor yang dapat dipergunakan untuk pengangkutan orang atau barang, yaitu: sepeda motor, mobil penumpang, mobil bus, mobil barang, dan kendaraan khusus.
  2. Kendaraan tidak bermotor, adapun bentuk kendaraan tidak bermotor yang dapat dipergunkan untuk pengangkutan orang atau barang, yaitu: kendaraan yang digerakkan oleh tenaga orang dan kendaraan yang digerakkan oleh tenaga hewan. 

 

 

Ketentuan lebih lanjut mengenai pengangkutan barang dengan kendaraan bermotor dirumuskan dalam Pasal 137 ayat (2) UU No. 22 Tahun 2009 Tentang Lalu Lintas dan Angkutan yang merumuskan bahwa setiap pengangkutan barang dengan kendaraan bermotor wajib menggunakan mobil barang. Barang yang akan diangkut untuk dikirim akan melalui proses pengawasan ketentuan mengenai tata cara pemuatan, daya angkut, dimensi kendaraan dan kelas jalan, pengawasan tersebut dilakukan terhadap pengemudi dan/atau perusahaan pengiriman barang yang akan mengirimkan barang tersebut ketempat tujuan melalui proses penimbangan, hal tersebut dirumuskan dalam ketentuan Pasal 169 ayat (1) sampai dengan ayat (4) UU No. 22 Tahun 2009 Tentang Lalu Lintas dan Angkutan Jalan. 

Perusahaan angkutan umum yang dalam hal ini salah satunya perusahaan pengiriman barang yang akan melakukan pengiriman barang juga terikat dengan pengirim barang dalam ikatan perdata karena adanya kesepakatan dalam pengiriman barang. Dasar perjanjian pengiriman barang telah diatur dalam Buku III Burgerlijk Wetboek tentang Perikatan. Menurut Pasal 1313 KUHPerdata menyatakan bahwa : “Perjanjian adalah suatu perbuatan dengan mana satu orang atau lebih mengikatkan dirinya terhadap satu orang lain atau lebih.” Subekti menyatakan, perjanjian adalah suatu peristiwa dimana seseorang berjanji kepada orang lain atau dua orang tersebut saling berjanji untuk melaksanakan sesuatu hal yang menimbulkan suatu perikatan antara dua pihak yang membuatnya

 

KUNJUNGI JUGA LAYANAN JASA PENGIRIMAN BARANG DIBAWAH :

 
Picture of andi samaran
by andi samaran - Nedeľa, 23 august 2020, 6:45
Anyone in the world

Perkembangan kemajuan di bidang ilmu pengetahuan dan teknologi berdampak dalam memudahkan pekerjaan manusia di era yang serba praktis ini. Salah satunya dengan munculnya perusahaan yang menawarkan layanan jasa pengiriman barang baik ke dalam maupun luar daerah. Adapun manfaat yang dapat diperoleh dari jasa pengiriman barang ialah dapat mengirim dalam jumlah yang dibutuhkan, barang yang dikirim lebih cepat sampai ke tempat tujuan dan lebih efisien bagi siapa saja yang membutuhkan. Pihak perusahaan pengiriman barang tersebut menyelenggarakan usahanya dengan cara memberikan layanan pengiriman barang ke tempat tujuan dan tepat waktu tergantung dari pilihan layanan yang digunakan. Usaha bidang jasa pengiriman barang merupakan salah satu bidang usaha yang memegang peranan penting sistem perekonomian, karena bidang jasa bertujuan untuk melayani kebutuhan dan keinginan seluruh masyarakat yang memerlukannya. Pertumbuhan sektor jasa yang semakin pesat menuntut perusahaan untuk selalu meningkatkan kualitas pelayanannya. Setiap pelaku bisnis membutuhkan relasi dalam menyalurkan barangnya yakni perusahaan yang bergelut dalam bidang jasa kurir atau pengiriman barang, tanpa adanya jasa pengiriman barang ini tidak mungkin perkembangan perdagangan dapat terus 2 berkembang. Seiring dengan perkembangan pasar yang semakin luas, sehingga perusahaan banyak membutuhkan jasa pengiriman barang agar para pelaku bisnis dapat memperluas jangkauan bisnisnya.

 

Maket Creator

 
Anyone in the world
jasa ekspedisi, sewukuto, jasa ekspedisi murah, jasa ekspedisi barang, jasa ekspedisi pengiriman barang murah, ekspedisi pengiriman barang murah, jasa ekspedisi, jasa pengiriman barang murah, ekspedisi pengiriman barang, jasa pengiriman barang besar, ekspedisi pengiriman barang, jasa pengiriman cargo, jasa pengiriman barang besar, jasa kirim barang, jasa pengiriman barang terdekat, jasa pengiriman barang antar pulau, pengiriman cargo murah, jasa cargo, jasa cargo murah, jasa cargo udara, jasa logistik, jasa pengiriman barang murah dan cepat, jasa pengiriman paket paling cepat, cargo termurah, jasa ekspedisi pengiriman barang, jasa cargo murah, jasa pengiriman barang terbaik, jasa pengiriman barang tercepat, jasa pengiriman barang online, jasa ekspedisi terdekat, ekspedisi cargo terdekat, jasa ekspedisi terdekat, jasa pengiriman logistik, pengiriman cargo cepat, jasa angkut barang antar provinsi, jasa pengiriman antar kota, jasa ekspedisi jakarta timur, jasa ekspedisi jakarta timur, pemotongan pph 23 atas jasa ekspedisi, apa tujuan dari jasa freight forwarding, freight forwarding adalah, 3 perusahaan forwarder , erbesar di indonesia, contoh perusahaan logistik, industri jasa logistik, daftar perusahaan logistik di jakarta, kerjasama pengiriman paket, contoh perusahaan logistik, pengertian perusahaan logistik, jasa logistic, jasa maket creator
 

JASA FREIGHT FORWARDER JAKARTA BERPENGALAMAN

 
PT.Sewukuto Logistik adalah sebuah perusahaan yang melayani jasa freight forwarder ekspedisi pengiriman dan cargo barang di Jakarta Timur yang berpengalaman menangani ekspedisi atau logistik dari semua kota dan provinsi menuju kota lainnya di seluruh wilayah Nusantara Indonesia (NKRI). Pt.Sewukuto memiliki jaringan luas diseluruh Indonesia dan memiliki dukungan kerjasama yang terjalin erat dengan berbagai mitra dan partner bisnis di seluruh wilayah Indonesia. Sewukuto mampu melayani jasa  freight forwarder dan ekspedisi pengiriman barang hingga ke seluruh pelosok wilayah di Indonesai dengan berbagai akses pengiriman barang melalui jasa ekspedisi darat, jasa ekspedisi laut dan jasa ekspedisi udara.
 
Sewukuto melayani jasa freight forwarder atau jasa logistik dengan harga yang sangat terjangkau dan waktu pengiriman yang tepat sesuai dengan informasi yang sudah diberikan. Prioritas kerja kami adalah selalu berupaya memberikan layanan sebaik mungkin kepada seluruh pihak masyarakat, perusahaan dan instansi lainnya yang membutuhkan jasa ekspedisi pengiriman barang dari Sewukuto. Jangan ragu untuk menghubungi Customer Service kami jika ada informasi lainnya yang Anda butuhkan mengenai layanan jasa ekspedisi Sewukuto.


JASA FREIGHT FORWARDER JAKARTA SEWUKUTO.ID

jasa ekspedisi, sewukuto, jasa ekspedisi murah, jasa ekspedisi barang, jasa ekspedisi pengiriman barang murah, ekspedisi pengiriman barang murah, jasa ekspedisi, jasa pengiriman barang murah, ekspedisi pengiriman barang, jasa pengiriman barang besar, ekspedisi pengiriman barang, jasa pengiriman cargo, jasa pengiriman barang besar, jasa kirim barang, jasa pengiriman barang terdekat, jasa pengiriman barang antar pulau, pengiriman cargo murah, jasa cargo, jasa cargo murah, jasa cargo udara, jasa logistik, jasa pengiriman barang murah dan cepat, jasa pengiriman paket paling cepat, cargo termurah, jasa ekspedisi pengiriman barang, jasa cargo murah, jasa pengiriman barang terbaik, jasa pengiriman barang tercepat, jasa pengiriman barang online, jasa ekspedisi terdekat, ekspedisi cargo terdekat, jasa ekspedisi terdekat, jasa pengiriman logistik, pengiriman cargo cepat, jasa angkut barang antar provinsi, jasa pengiriman antar kota, jasa ekspedisi jakarta timur, jasa ekspedisi jakarta timur, pemotongan pph 23 atas jasa ekspedisi, apa tujuan dari jasa freight forwarding, freight forwarding adalah, 3 perusahaan forwarder , erbesar di indonesia, contoh perusahaan logistik, industri jasa logistik, daftar perusahaan logistik di jakarta, kerjasama pengiriman paket, contoh perusahaan logistik, pengertian perusahaan logistik, jasa logistic, jasa maket creator
 
Silahkan konsultasikan kepada Customer Service kami mengenai semua informasi yang anda butuhkan mengenai layanan jasa ekspedisi pengiriman barang atau jasa cargo Sewukuto. Jangan ragu untuk menghubungi kami karna prioritas kerja kami adalah selalu berupaya memberikan layanan sebaik mungkin kepada seluruh pihak masyarakat, perusahaan dan instansi lainnya yang membutuhkan jasa ekspedisi pengiriman barang dari kami.
 
 

KONTAK SERVICE JASA FREIGHT FORWARDER SEWUKUTO:

  • WhatsApp : 081283780464
  •  
    WhatsApp : 081283780474
  •  
    Email : sewukuto@sewukuto.id
  •  
    Klik Website : www.sewukuto.id

 

Layanan Jasa Ekspedisi PT.Sewukuto Logistik:

 

 

Di Publikasikan Oleh: Jasa Pembuatan Maket

 
Anyone in the world

jasa maket creator, jasa pembuatan maket creator

SEO merupakan satu cara bagi para marketer supaya content marketing yang mereka buat dapat ditemukan dengan mudah dan semakin banyak dibaca oleh masyarakat. Lalu agar bisa mencapai hal tersebut satu tahap krusial yang perlu dilakukan oleh marketers adalah dengan melakukan riset terhadap berbagai keyword yang tepat sehingga traffic pada website juga dapat terus meningkat.

Tujuan utama dalam meriset keyword ini tentu untuk bisa mendapatkan ranking yang bagus di dalam mesin pencarian Google (kalau bisa ada di halaman pertama). Selain itu, riset ini akan memudahkan ketika sedang menentukan strategi konten yang dijalankan dan sangat membantu untuk menemukan berbagai topik yang memang dibutuhkan masyarakat.

Dan setelah mengetahui keinginan target audiens, konten yang kita buat tadi dapat bekerja lebih optimal dan bisa menjadi jawaban dari segala permasalahan mereka sehingga membuat para pelanggan menjadi lebih percaya pada brand terkait dan kedepannya bisa menjadi customer yang loyal.

Baca Juga: jasa pembuatan maket

Tetapi bagaimana cara untuk melakukan riset untuk menentukan keyword yang tepat?

Membuat daftar topik berdasarkan apa yang ingin disampaikan

Ketika memulai riset untuk keyword, cara pertama yang bisa dilakukan adalah dengan menentukan berbagai topik umum yang kita anggap penting dalam mengembangkan bisnis yang dijalankan.

Di dalam menentukan topik, kita bisa memposisikan diri sebagai customer, hal ini akan memudahkan dalam mengetahui topik mana yang kira-kira sedang dibutuhkan atau mana yang ingin diketahui.

Setelah itu, kita bisa membuat daftar dari 5-10 topik yang cocok untuk kemajuan brand, dan ini akan membantu ketika memutuskan keyword mana yang bisa menjadi andalan dan merisetnya lebih jauh.

Klik disini untuk bekerjasama dengan Penulis terbaik di Asia Tenggara. Lihat juga Jasa Maket

Memanfaatkan media sosial untuk mencari tahu topik yang sedang dibicarakan

Di dalam menentukan topik mungkin kadang kita suka terlalu fokus pada pesan brand yang ingin disampaikan, dan melewatkan berbagai topik lain. Padahal di luar sana banyak juga topik-topik yang menarik bagi masyarakat dan masih berhubungan dengan bisnis kita.

Dan satu cara untuk bisa menemukan topik menarik yang tidak terpikirkan itu adalah dengan mencari tahunya melalui berbagai interaksi audiens yang tersaji di media sosial.

Ada pula berbagai keuntungan lain yang bisa didapakan ketika melakukan social media monitoring yaitu, kita menjadi lebih mudah untuk memahami audiens dan megetahui bagaimana mereka menanggapi suatu topik.

Selain itu, kita juga bisa mendapatkan berbagai insights mengenai trending topic yang mungkin akan berpengaruh dengan bisnis yang sedang dijalankan. Hingga bisa mengetahui apa yang menjadi permasalahan dari customer potential dan bisa memberikan mereka berbagai jawaban melalui konten yang kita sajikan.

Coba melihat auto-suggest yang ditampilkan Google

Satu cara sederhana yang secara mengejutkan terbukti efektif dalam penentuan keywords adalah menengok auto-suggest yang diberikan Google. Mungkin auto-suggest ini hanya semacam trik penunjang, tetapi dengan merisetnya dapat membantu kita untuk mengetahui keyword mana saja yang biasa/sering dicari oleh para audiens dan membuat kita dapat mempertimbangkan keyword fokus mana yang belum masuk ke dalam strategi konten yang ingin dijalankan. Kunjungi juga Jual Airsoft Gun

Melihat ranking keyword kompetitor

Memang kita tidak harus mengikuti apa yang dilakukan oleh kompetitor, tetapi dengan mengidentifikasi seperti apa keyword yang mereka gunakan, hal ini terkadang bisa menjadi acuan dalam mengevaluasi berbagai keyword yang telah ditentukan.

Lalu, seandainya menemukan keyword yang ternyata sama dengan yang dipilih oleh kompetitor, maka kita bisa berupaya untuk meningkatkan ranking dari keyword yang sama itu, karena itu berarti keyword tadi memang memiliki kekuatan untuk menarik minat audiens.

Selain itu, mungkin kita juga melihat bahwa ada keyword yang ternyata tidak sama dengan milik kompetitor, maka hal ini bisa menjadi satu kesempatan besar supaya bisa menguasai pasar pada satu topik penting dalam content marketing yang kita jalankan.

Menentukan keyword dari feedback konsumen

Kita tentunya tahu kalau content marketing itu dibuat untuk menarik minat konsumen. Karena itu, untuk mengetahui secara pasti konten apa yang seharusnya disajikan, kita bisa mengacunya kembali pada konsumen. Banyak cara yang bisa digunakan untuk mengetahui konten apa yang sedang dibutuhkan oleh konsumen. Seperti, mencarinya melalui media sosial, survei pelanggan, bertanya secara langsung dan lain sebagainya. Kunjungi juga Jual Airsoft Gun Jakarta

Setelah melakukan interaksi dengan para pelanggan tersebut, nantinya kita bisa mendapatkan beragam ide dan masukan unik dari para pelanggan yang mungkin tidak kita pikirkan sebelumnya. Karena biar bagaimanapun saran mereka itu terkadang memberikan kejutan yang menyenangkan.

 
Picture of andi samaran
by andi samaran - Sobota, 13 jún 2020, 5:12
Anyone in the world

 

Instagram

Salah satu media sosial yang saat ini paling menarik dan sering digunakan oleh masyarakat adalah Instagram. Di awal kehadirannya, semua image yang bisa ditampikan oleh Instagram itu berbentuk square dengan aspect ratio 1:1. Tetapi seiring berjalannya waktu, ukuran ini pun sudah mengalami perubahan.

Walaupun tampilan terbaik di Instagram itu masih dengan rasio 1:1, tetapi foto berbentuk landscape ataupun portrait sudah bisa menjadi pilihan untuk menyajikan image yang menarik. Dan berikut ukuran gambar terbaik di dalam instagram:

  • Square Image:
  • 1080px panjang x 1080px lebar

 

  • Vertical Image (portrait)
  • 1080px panjang x 1350px lebar

 

  • Horizontal image (Landscape)
  • 1080px panjang x 566px lebar

Instagram stories

Selain Instagram feedInstagram story juga menjadi fenomena yang paling digemari oleh masyarakat. Hampir setiap hari, masyarakat akan mem-posting dan juga menyaksikan apa yang terlihat di dalam instagram story. Dan sebagai brandplatform ini bisa menjadi sebuah tools penting agar para pelanggan bisa terus mendapatkan update terbaru dan menarik mereka untuk ikut terlibat di dalamnya. Lihat juga Jasa Maket

Bagaimana ukuran terbaik untuk instagram story?

  • 1080px panjang x 1920px lebar
  • Aspect Ratio: 9:16
  • Batas maksimal file di-upload: 4GB

Profile picture instagram

Tentu kita butuh untuk memajang sebuah foto untuk akun instagram yang dikelola. Alasannya, agar brand kita dikenal audiens, dan meyakinkan audiens bahwa apa yang mereka lihat itu adalah akun resmi dari brand kita.

Dan persyaratan untuk profile picture Instagram yang baik yakni,

  • 110px panjang x 100px lebar
  • Aspect ratio: 1:1

Facebook

Yang menyenangkan dalam menyajikan sebuah gambar melalui Facebook itu, kita bisa meng-upload hampir semua ukuran image dalam sebuah post. Tetapi yang kerap menjadi kendala yaitu ketika ingin menaruh cover photo, gambar event atau aksesori gambar lain. Kunjungi juga Jual Airsoft Gun

Walaupun sebenarnya berbagai aset kreatif di Facebook bisa menerima segala macam ukuran image, tetapi seorang desainer perlu untuk membuat desain mereka dengan mempertimbangan parameter yang jelas. Hal ini berfungsi untuk memastikan setiap gambar yang dibuat itu terlihat cantik dan menarik pada tampilan Newsfeed pada setiap device.

Dan berikut beberapa ukuran pada setiap tipe konten special post:

Facebook image share

Sharing image melalui Facebook itu terbilang cukup sederhana. Karena hampir setiap ukuran dapat bekerja dengan baik, tetapi kita tetap harus memikirkan kebutuhan estetika dari feed brand. Satu hal yang perlu dicatat adalah, Facebook akan menyesuaikan gambar yang kita sajikan agar dapat terlihat bagus, baik itu di mobile maupun desktop.

Rekomendasi untuk ukuran upload:

  • 1200px panjang x 630px lebar.
  • Asepect Ratio: 40:21
  • Sebuah image dengan lebar maksimum 470 pixel akan terlihat lengkap di dalam feed
  • Jika di dalam page, maksimal lebarnya adalah 504 pixel.
  • Facebook juga dapat menyajikan gambar pada aspect ratio 1:1

Profile picture Facebook

Kalau kita ingin mengubah foto profil pada Facebook ada juga beberapa persyaratannya sehingga tidak terpotong. Facebook pun menyediakan tools cropping khusus untuk perubahan yang simpel.

Ukuran untuk profile picture pada Facebook adalah,

  • 180px panjang x 180px lebar

Namun ukuran ini pun dapat diadaptasi menjadi:

  • 170px panjang x 170px lebar pada desktop
  • 128px panjang x 128px lebar pada smartphone
  • 32px panjang x 32px lebar sebagai thumbnail

Facebook event cover photo

Facebook event cover photo akan terlihat pada laman event dan biasanya digunakan sebagai gambar preview dari event yang kita promosikan di dalam timeline. (Lihat juga Jual Airsoft Gun Jakarta) Ketika ukurannya tepat, maka foto cover event ini akan terlihat secara bagus dan tepat pada timeline audiens. Dan ukuran untuk facebook event cover photo ini adalah,

  • 1920px panjang x 1080px lebar
  • Aspect Ratio: 16:9
  • Tapi dapat disesuaikan menjadi 470px panjang x 174px lebar di dalam feed

Facebook link previews

Ketika ingin membagikan link artikel, pastikan kalau feature image di dalam link yang di-share memiliki ukuran yang tepat. Kalau ukuran dari feature image di dalam link yang dibagikan itu sesuai, maka penampilannya akan terlihat besar dan sesuai dengan apa yang tersaji di dalam artikel. Sementara kalau ukurannya terlalu kecil akan membuat gambar preview dari link tersebut menjadi gambar dengan aspect ratio 1:1.

Ukuran untuk Facebook link preview ini adalah,

  • 1200px panjang x 630px lebar.
  • Aspect ratio: 16:9

Facebook stories

Instagram adalah perusahaan yang dimiliki oleh Facebook, sehingga keduanya memiliki tools story yang sama. Sebenarnya kita bisa melakukan cross-post dari Instagram story ke laman Facebook yang dikelola, sehingga hal ini akan memudahkan kita untuk update pada kedua platform tersebut.

Pastikan kalau story yang kita bagikan itu memiliki ukuran:

  • 1080px panjang x 1920px lebar
  • Aspect ratio: 9:16

Twitter

Salah satu cara termudah untuk meningkatkan engagement audiens melalui Twitter adalah dengan menyajikan gambar di dalamnya. Menambahkan foto atau ilustrasi pada semua posting akan membuat konten di twitter terasa lebih eye-catchy.

Namun ketika menambahkan aset visual ini, pastikan juga kalau memiliki ukuran yang tepat sehingga dapat tersaji secara utuh. Dan untuk ukuran image dalam Twitter agar gambar dapat terlihat sesuai adalah:

  • Minimum: 440px ppanjang x 220px lebar
  • Maksimum: 1024px panjang x 512px lebar
  • Dengan maksimal file berukuran: 5MB

Twitter cover photo

Menggunakan cover photo pada akun twitter akan membuat tampilan profil menjadi lebih menarik. Ukuran terbaik untuk cover photo yakni,

  • 1500px panjang x 500px lebar
  • Aspect ratio: 3:1

Twitter link preview

Sama seperti hampir semua platform media sosial, Twitter juga akan menampilkan gambar preview dari link yang kita bagikan. Preview yang terlihat di dalam timeline, mencakup judul, meta description, dan juga gambar preview dari link yang dibagikan.

Ukuran dari link preview di Twitter adalah,

  • 800px panjang x 418px lebar
  • Apect ratio: 1.91:1

Twitter profile photo

Foto profil di dalam Twitter akan terlihat pada profil kita dalam segmen “who to follow”, Dan tersaji di samping tweet yang kita post. Untuk ukurannya,

  • 400px panjang x 400px lebar

Pinterest

Pinterest adalah sebuah produk yang sebagian bentuknya adalah search engine dan sebagian lagi social network. Dan karena Pinterest sendiri terpusat pada gambar produk dan pin, maka menjadi penting untuk menyajikannya dengan ukuran yang tepat. Lihat juga Jual Airsoft Gun Jakarta

Pinterest profile picture

Ukuran untuk profile picture pada Pinterest adalah,

  • 165px panjang x 165px lebar
  • Asepect ratio: 1:1

Pin Pinterest

Konten yang tersaji pada Pinterest itu berbentuk pin, dan pin tersebut adalah konten yang mendorong audiens untuk mau masuk ke dalam link yang kita sajikan. Sehingga gambar dalam pin menjadi penting untuk menarik minat masyarakat.

Pinterest sendiri memiliki tiga macam ukuran terbaik: standard, tall dan square pins. Dan setiap tipe ini memiliki perbedaan aspect ratio dan rekomendasi ukuran gambar. Dan rekomendasi ukuran untuk pin ini yaitu,

  • Square:
  • 600px panjang x 600px lebar
  • Aspect ratio: 1:1

 

  • Standard:
  • 600px panjang x 900px lebar
  • Aspect ratio: 1:1.5

 

  • Tall:
  • 600px panjang x 1260px lebar
  • Aspect Ratio: 1:2,1

Pinterest board display

Pinterest board display adalah tempat di mana pin-pin yang kita sajikan itu dapat disaksikan oleh audiens. Ketika membuat sebuah Board, kita bisa menambahkan gambar untuk menarik minat audiens supaya mau memasuki board yang kita sajikan. Dan untuk ukuran gambar yang terlihat pada board ini,

  • Large Thumbnail:
  • 222px panjang x 150px lebar
  • Aspect ratio: 37:25

  • Small Thumbnail:
  • 55px panjang x 150px lebar
  • Aspect ratio: 1:1

Klik di sini untuk bekerjasama dengan desainer sosial media terbaik di Asia Tenggara

LinkedIn

LinkedIn adalah sebuah jaringan sosial yang tidak terlalu menitikberatkan pada aspek visual. Namun begitu, dengan menampilkan gambar di dalam profile picture dan cover photo akan membuat post yang disajikan menjadi lebih menarik dan pembeda dengan brand lain.

LinkedIn profile photo

Halaman LinkedIn untuk bisnis dan personal itu memiliki desain yang berbeda, dan ini menjadikan profile picture antara keduanya menjadi bervariasi. Dan berikut untuk ukuran keduanya.

  • Profil personal:
  • 200px panjang x 200px lebar (atau lebih tinggi)
  • Aspect ratio: 1:1
  • Maksimal 10MB

 

  • Profil bisnis:
  • 300px panjang x 300px lebar (atau lebih tinggi)
  • Aspect ratio: 1:1
  • Maksimal 4MB

LinkedIn cover photo

Sama seperti profile picture, pada cover photo LinkedIn juga memiliki perbedaan ukuran.

  • Profil personal:
  • 1584px panjang x 396px lebar
  • Aspect ratio: 129:8
  • Maksimal 4MB

 

  • Profil bisnis:
  • 1536px panjang x 768px lebar
  • Aspect ratio: 2:1
  • Maksimal 4MB

LinkedIn Image

Ukuran terbaik untuk gambar yang di-upload melalui mobile atau desktop untuk LinkedIn yaitu,

  • Desktop:
  • 1200px panjang x 1200px lebar
  • Aspect ratio: 1:1

 

  • Mobile:
  • 1200px panjang x 628px lebar
  • Aspect ratio: 300:157

Google My Business

Google My Business adaah media sosial yang dibuat oleh Google untuk bisnis-bisnis lokal yang dijalankan. Sebuah brand dapat mengatur daftar di dalam Google Business mereka seperti, mengubah waktu buka dan tutup serta alamat dari bisnis yang dijalankan. Jasa pembuatan maket

Google My Business shared image

Bisnis yang kita jalankan dapat menampilkan konten di dalam profil Google My Business. Dan beberapa hal yang dapat kita sajikan antara lain, uraian singkat dan gambar sehingga kita dapat memberi tahu para pelanggan mengenai produk baru atau sesuatu yang spesial. Pastikan ukuran gambar yang tersaji dalam Google My Business seperti

  • 497 panjang x 373px lebar
  • Maksimum ukuran file: 5MB

Google My Business cover photo

Kita bisa menambahkan cover photo di dalam laman Google My Business. Misalnya, menyajikan gambar interior dari toko, gambar produk, banner atau apapun yang kita sukai.

Kita juga bisa upload beragam gambar dan dapat memperlihatkannya di dalam Google Maps. Dan audiens dapat melihat berbagai produk, menu ataupun bentuk dari kantor kita.

Dan ukuran cover photo di dalam Google My Business ini,

  • 1080px panjang x 608px lebar
  • Aspect ratio: 135:76
  • Dengan ukuran maksimun 5MB

Sumber: marketingcraft.getcraft.com

 
Anyone in the world

ICON CREATOR MEDIA MAKET CREATOR

Pengembangan channel marketing yang dimiliki oleh brand seolah tak pernah putus. Penggunaan smartphone membuat segala transaksi bisnis semudah "one click away". Tak mengherankan bila kini semakin banyak brand yang mengembangkan aplikasi brand mereka dengan tujuan untuk lebih mudah ditemukan, berinteraksi, dan mendekatkan diri dengan pelanggannya.

Tidak sampai di situ, saat ini banyak juga orang-orang yang berkeinginan membangun sendiri bisnis mereka dengan cara membuat brand yang berbasis aplikasi. Dan saat ini semakin banyak karya tanah air yang menghiasi berbagai application store seperti Apple App Store ataupun Google Play Store. Lihat juga Jasa Desain Grafis

Tetapi bagaimana caranya supaya aplikasi yang kita bentuk tersebut mudah ditemukan user, sehingga semakin banyak masyarakat yang mau mengunduh dan menggunakannya?

Caranya adalah dengan menerapkan App Store Optimization atau ASO.

Apa itu App Store Optimization?

App Store Optimization (ASO), atau dikenal juga dengan App Store Marketing dan Mobile App SEO berfungsi meningkatkan keterlihatan/visibilitas aplikasi milik  suatu brand pada App Stores dengan cara meningkatkan ranking pada mesin pencarian app stores tersebut, sehingga mempermudah seseorang untuk menemukan dan mengunduh aplikasi yang kita tawarkan. Kunjungi juga Jasa Maket

Semakin banyak yang mengunduh aplikasi tersebut berarti lebih banyak user dan hal ini dapat berarti juga; lebih banyak revenue bagi brand.

Pada dasarnya, ASO adalah cara brand supaya bisa mendapatkan ranking yang tinggi pada pencarian app stores, tetapi ASO ini juga memfokuskan pada click-through rate (CTR). Lihat juga Jual Airsoft GunDan tujuan utama dari ASO biasanya selalu meningkatkan jumlah download, tetapi ada pula beberapa tujuan lain, seperti,

  • Meningkatkan brand exposure.
  • Mendapatkan review dan rating yang postif.
  • Meningkatkan engagement dari audiens.
  • Menambah keberagaman channel marketing.

Perbedaan ASO dengan SEO

Mungkin bagi para praktisi marketing, banyak yang sudah terbiasa mengoptimalkan konten dengan menggunakan teknik search engine optimization (SEO). Memang ASO ini juga kerap disebut sebagai app store SEO, karena memang kedua proses ini memiliki beberapa persamaan yakni mengoptimalkan keywordbacklink dan conversion, namun perbedaannya adalah ASO berguna untuk mengoptimalkan aplikasi smartphone sementara SEO untuk website.

Dan berikut beberapa perbedaan lain antara ASO dengan SEO.

 

Mengapa ASO penting

Hampir setiap brand saat ini berlomba untuk mengembangkan aplikasi pada mobile phone dengan harapan lebih cepat terhubung dengan para pelanggan. Dan hal tersebut, membuat semakin banyaknya persaingan antar aplikasi yang dikembangkan. Tentunya ini akan menambah tantangan bagi aplikasi yang kita kelola agar bisa ditemukan oleh para calon pengguna. Kunjungi juga Jual Airsoft Gun Jakarta

Apalagi, saat ini ada lebih dari 5 juta aplikasi yang tersedia baik itu pada Apple App Store maupun Google Play Store. Karena itu, ASO menjadi satu teknik yang penting diterapkan oleh brand, sehingga aplikasi mereka lebih mudah ditemukan dan diunduh masyarakat. Dengan begitu, brand akan lebih mudah dan cepat berinteraksi dengan para pelanggan, dan aplikasi yang dikembangkan dapat membantu brand untuk mendapat kepercayaan masyarakat dan mendorong bisnis yang dikelola. 

Bagaimana user menemukan suatu aplikasi?

Sebelum sebuah aplikasi digunakan oleh masyarakat, tentunya yang pertama harus dicapai adalah membuat aplikasi tersebut mudah ditemukan oleh calon pengguna. Ketika mencarinya, sebagian besar masyarakat biasanya akan mencari sendiri aplikasi yang ingin mereka gunakan melalui layanan app stores. Berdasarkan data dari App Radar sebanyak 70% pengguna smartphone akan mencari sendiri berbagai aplikasi baru yang mereka butuhkan. Karena itu, penting bagi aplikasi yang dikembangkan brand untuk bisa berada pada ranking tinggi dalam berbagai layanan app stores.

Lebih jauh, ranking dalam pencarian pada layanan app stores ternyata memiliki korelasi yang tinggi dengan jumlah download. Semakin tinggi peringkat aplikasi maka semakin relevan dengan para pengguna dan akan mendorong masyarakat untuk mau mengunduh dan menggunakannya, karena biasanya masyarakat akan mengunduh aplikasi yang mereka temukan pertama kali dari hasil pencarian mereka.

Maka dari itu, berada pada peringkat atas menjadi hal penting bagi kesuksesan aplikasi yang dikembangkan. Lihat juga Jual Airsoft Gun Jakarta

Application stores saat ini dapat menjadi channel pemasaran yang efektif bagi perkembangan brand. Karena itu, penting bagi brand untuk menerapkan Application Stores Optimization ini, agar aplikasi yang telah dikembangkan tersebut dapat lebih membantu masyarakat, sehingga membuat mereka semakin tinggi kepercayaannya. Dan hal ini akan menjadi bekal penting bagi brand untuk mengembangkan bisnis mereka di era digital ini.

Sumber: marketingcraft.getcraft.com

[ Modified: Štvrtok, 23 júl 2020, 3:35 ]
 
Picture of andi samaran
by andi samaran - Sobota, 13 jún 2020, 4:56
Anyone in the world

1. Kurangi Daftar Pekerjaan Anda

Bekerja produktif bukan berarti mengerjakan sebanyak mungkin tugas dalam sehari. Jadi, periksa kembali dafatr pekerjaan harian anda. Lihat apakah anda benar-benar membutuhkan semuanya. Menurut Tony Wong, orang-orang produktif justru menganut prinsip less is more. Lebih baik anda fokus mengerjakan beberapa hal saja dibanding mengerjakan banyak hal namun tidak fokus, sehingga hasilnya tidak maksimal. 

2. Perbanyak Istirahat

Rasa sakit di kepala anda setelah bekerja selama berjam-jam adalah sinyal untuk istirahat. Alokasikan waktu untuk menyegarkan kembali fikiran anda dengan cara berjalan-jalan di sekitar tempat kerja, makan siang atau camilan, atau duduk bersila sambil konsentrasi. Dengan tubuh yang segar kembali, anda akan bisa bekerja lebih efisien.

 

3. Ikuti Aturan 80/20

Hampir sama dengan tips ke-1 di atas. Mengerjakan 20 persen dari daftar tugas, hasilnya bisa setara dengan 80% kinerja harian. Jadi, hilangkan hal-hal yang tidak penting dan tidak berpengaruh terhadap produktivitas anda selama jam kerja. Misalnya, bagi proyek anda ke dalam beberapa tahap, dan selesaikan setiap tahap secara sistematis. Lihat juga Jasa Desain Instagram

 

4. Manfaatkan Pagi Hari Anda

Orang-orang produktif memanfaatkan pagi hari untuk fokus pada diri sendiri. Jangan pernah menggunakan pagi hari anda untuk mengecek email atau agenda harian anda, karena hal itu akan membuat fikiran anda bercabang antara mengurus diri sendiri dan mengerjakan tugas harian. Sebaliknya, gunakanlah pagi hari anda untuk menikmati sarapan yang lezat, membaca berita, meditasi, atau olah raga. Dengan demikian, anda memiliki energi yang cukup untuk bekerja produktif sehari penuh. 

5. Selesaikan Tugas Berat Sebelum Makan Siang

Menurut Tony Wong, saat-saat paling produktif bagi seseorang adalah pagi hari, saat otak masih segar. Jadi, selesaikan tugas-tugas yang rumit di pagi hari. Jika anda berencana mengadakan rapat, sebaiknya lakukan siang hari. Dengan cara ini, anda bisa memanfaatkan waktu secara produktif.

 

6. Perbaiki Cara Anda Menggunakan Email

Email adalah salah satu hal yang dapat mengganggu produktivitas kita. Email bisa mengalihkan anda dari tugas-tugas yang seharusnya anda lakukan. Jangan terjebak. Email bahkan bisa membuat anda menjadi malas, karena pesan email dapat mempengaruhi suasana hati anda, bukan? 

7. Ciptakan Suatu Sistem

Selama bertahun-tahun, anda mungkin telah terjebak dalam kebiasaan yang merusak produktivitas. Anda bisa mengatasi ini dengan menciptakan sebuah sistem. Bagi anda yang kerap memeriksa email, sebaiknya atur waktu untuk melihat email anda di pagi hari, siang, dan malam hari pada jam-jam tertentu saja. Jika tidak, konsentrasi anda akan terganggu. Bukannya mengerjakan hal-hal pokok, anda justru mengerjakan hal-hal yang tidak penting.

 

8. Jangan Samakan Produktivitas dengan Rasa Malas

Meskipun tidak ada yang akan mengakuinya, rasa malas yang tersembunyi adalah penyumbang No. 1 terhadap hilangnya produktivitas. Jujur saja, banyak hal yang menghalangi anda mengerjakan tugas-tugas pokok, seperti mengecek email dan menghadiri rapat. Jadi, sebaiknya fokuskan diri anda mengerjakan hal-hal yang pokok secara efektif dan efisien. 

9. Hentikan Kebiasaan Multi-Tasking

Jangan pernah mengerjakan 10 tugas dalam waktu bersamaan (multi-tasking). Menurut penelitian, gonta-ganti tugas lebih dari 10 kali sehari akan mengurangi IQ anda hingga 10 point. Jadi, fokuslah pada 1 hal saja, namun kerjasama secara efektif dan efisien.

Sumber: relasio.com

[ Modified: Štvrtok, 23 júl 2020, 3:36 ]
 
Anyone in the world

 

Kita kerap berpikir bahwa lingkungan kantor haruslah tegas dan kaku. Namun, benarkan demikian? Padahal, kebahagiaan adalah kunci keberhasilan. Banyak perusahaan yang terlalu kaku menegakkan aturan yang kaku dan menciptakan budaya kerja yang penuh tekanan untuk mencapai keberhasilan secara financial. Namun, sebuah penelitian terbaru mengenai psikologi positif dalam organisasi menunjukkan bahwa budaya lingkungan yang tegang dan tegas tidak hanya berbahaya bagi produktivitas perusahaan. Sebaliknya, sebuah lingkungan ynag positif justru akan menghasilkan efek yang luar biasa bagi pengusaha, karyawan, maupun kinerja perusahaan. 

Meskipun ada asumsi bahwa stress dan tekanan akan memaksa karyawan untuk bekerja lebih baik dan lebih cepat, namun penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja yang tegang dan tegas justru menyimpan resiko tersembunyi yang justru dapat menghabiskan biaya yang besar. Berikut adalah beberapa di antaranya: Lihat juga Jasa Maket

 

1. Biaya Kesehatan

Menurut penelitian, biaya pemeliharaan kesehatan di perusahaan-perusahaan dengan tingkat stress tinggi hampir 50% lebih besar disbanding perusahaan lainnya. American Psychological Association memperkirakan bahwa:

 

  • Nilai uang yang ditarik dari perputaran ekonomi Amerika Serikat akibat stress di tempat kerja lebih dari $500 juta
  • Sekitar 550 juta hari kerja hilang setiap tahunnya akibat stress di tempat kerja
  • Sekitar 60 hingga 80% kecelakaan di tempat kerja terjadi akibat stress
  • Lebih dari 80% kunjungan ke dokter terjadi akibat stress

 

Stress di tempat kerja ditemukan berhubungan dengan sejumlah penyakit, mulai dari sindrom metabolik hingga penyakit kardiovaskuler, dan bahkan kematian. 

Bahkan, stress karena memikirkan jabatanpun erat kaitannya dengan penyakit dan kematian. Sebuah penelitian menunjukkan bahwa, semakin rendah jabatan seseorang, semakin tinggi resiko untuk mengalami penyakit kardiovaskuler dan bahkan kematian akibat serangan jantung. Penelitian skala besar oleh Anna Nyberg di Karolinska Institute dan melibatkan sekitar 3.000 karyawan menemukan adanya hubungan yang kuat antara perilaku pemimpin dengan penyakit jantung pada karyawan. Boss yang kerap menimbulkan stress sangat buruk bagi kesehatan jantung.

 

2. Resiko Ketidakpatuhan

Meskipun lingkungan kerja yang tegang dan kaku serta budaya takut dapat menjamin terciptanya keterpaduan untuk beberapa saat, penelitian menunjukkan bahwa stress yang muncul di lingkungan kerja seperti ini dapat menciptakan perpecahan dalam jangka panjang. Keterpaduan di tempat kerja berkaitan dengan perasaan dihargai, perasaan dilindungi, perasaan diberi dukungan, dan perasaan dihormati. Di lain pihak, situasi ini justru berkaitan dengan stress yang tinggi, yakni budaya tegang dan kaku.

Perpecahan sangat merugikan. Menurut sejumlah penelitian di Queens School of Business dan Gallup Organization, pekerja yang tidak bisa mengiringi budaya organisasi tersebut berpeluang 37% lebih tinggi untuk bolos kerja. Pada karyawan seperti ini, resiko kecelakaan 49% lebih tinggi, dan resikon kesalahan dan cacat pekerjaan hingga 60% lebih tinggi. Perusahaan dengan tingkat kepatuhan karyawan yang rendah menunjukkan:

 

  • Tingkat produktivitas 18% lebih rendah
  • Tingkat profitabilitas 16% lebih rendah
  • Tingkat pertumbuhan pekerjaan 37% lebih rendah, dan 
  • Harga saham 65% lebih rendah.

 

Sebaliknya, perusahaan dengan tingkat kepatuhan karyawan yang tinggi menyediakan 100% lebih banyak peluang pekerjaan.

 

3. Kurangnya Loyalitas

Penelitian menunjukkan bahwa stress di tempat kerja dapat meningkatkan peluang pergantian karyawan hingga 50%. Karyawan akan mencari peluang di pasar kerja, menolak promosi, atau bahkan mengundurkan diri. Akibat pergantian karyawan yang tinggi, dibutuhkan banyak biaya untuk rekrutmen karyawan baru maupun pelatihan, belum lagi kerugian akibat produktivitas yang rendah serta kurangnya keahlian karyawan baru.  The Center for American Progress memperkirakan bahwa penggantian satu orang karyawan saja menghabiskan sekitar 20% dari gaji karyawan tersebut.

Oleh sebab itu, perusahaan mulai menyediakan berbagai fasilitas untuk karyawan, mulai dari bekerja di rumah hingga menyediakan gym di kantor. Namun, masih banyak yang gagal untuk memperhitungkan hasil penelitian. Jajak pendapat yang dilakukan Gallup menunjukkan bahwa meskipun perusahaan menyediakan tunjangan seperti waktu kerja fleksibel atau peluang untuk bekerja dari rumah, kesejahteraan yang didasarkan kebersamaan adalah di atas segalanya. Karyawan lebih menyukai lingkungan kerja yang sehat dibanding tunjangan secara materil. Lihat juga Jual Airsoft Gun

Lingkungan kerja yang sehat berasal dari satu hal, dan hanya satu hal: yakni, budaya yang positif. Untuk menciptakan suatu budaya yang positif dan sehat, ada beberapa prinsip yang perlu dipertimbangkan. Penelitian yang dipublikasikan di Pyschologytoday menunjukkan bahwa suatu budaya kerja yang positif memiliki enam karakteristik utama, yakni:

 

  • Saling memperhatikan dan menjaga, serta bertanggung jawab terhadap rekan kerja sebagai sahabat;
  • Saling mendukung satu sama lain, seperti memberi bantuan ketika orang lain sedang kesulitan
  • Tidak saling menyalahkan, dan saling memaafkan kesalahan orang lain
  • Saling berbagi inspirasi satu sama lain
  • Menekankan pentingnya makna dari setiap pekerjaan
  • Memperlakukan satu sama lain dengan penuh rasa hormat, rasa percaya, dan integritas

 Lihat juga Jual Airsoft Gun Jakarta

Sebagai seorang pimpinan atau rekan kerja, bagaimana cara anda menerapkan prinsip-prinsip tersebut. Penelitian merekomendasikan empat tahap yang bisa anda coba:

 

1. Mendorong Terbentuknya Ikatan Sosial

Sejumlah penelitian empiris menunjukkan bahwa ikatan sosial yang positif di tempat kerja menunjukkan hasil yang sangat baik. Misalnya, karyawan lebih jarang sakit, sembuh dua kali lipat lebih cepat setelah operasi, dan lebih jarang mengalami depresi. Mereka juga belajar lebih cepat dan mengingat sesuatu lebih lama, lebih kuat menahan sakit dan rasa tidak nyaman, menunjukkan ketajaman mental yang lebih baik, serta menunjukkan kinerja yang lebih baik.

Sebaliknya, penelitian yang dilakukan oleh Sarah Pressman dari University of California, Irvine, menemukan bahwa kemungkinan kematian dini 20% lebih cepat pada karyawan dengan berat badan lebih, 30% lebih tinggi pada orang yang minum alcohol berlebihan, dan 50% lebih tinggi pada perokok. Bahkan, kemungkinan kematian dini 70% lebih tinggi pada orang yang tidak memiliki hubungan social yang baik. Tempat kerja dengan stress tingkat tinggi mempengaruhi hubungan sosial karyawan, dan pada akhirnya, mempengaruhi usia harapan hidup mereka.

2. Menunjukkan Empati

Sebagai seorang pimpinan atau rekan kerja, gaya kepemimpinan anda sangat mempengaruhi perasaan karyawan. Sebuah penelitian menunjukkan bahwa, ketika seorang karyawan diminta mengingat boss yang tidak baik atau tidak memiliki empati, mereka menunjukkan aktivasi di area otak yang berkaitan dengan emosi negatif. Hal sebaliknya terjadi ketika mereka mengingat boss yang penuh empati.

Selanjutnya, Jane Dutton dan rekan-rekannya di Compassion Lab University of Michigan menyatakan bahwa pimpinan yang berempati kepada karyawan dapat menciptakan suasana yang menyenangkan di saat-saat yang sulit. 

 

3. Mencari Cara untuk Membantu

Pernahkah seorang manajer, rekan kerja, atau mentor bersusah-payah untuk membantu anda, meski sebenarnya ia tidak harus melakukannya? Anda tentunya akan tetap loyal pada orang seperti ini, bukan? Jonathan Haidt dari Stern School of Business di New York University menemukan hal ini dapat penelitian. Menurut penelitian yang ia lakukan, ketika seorang pemimpin tidak hanya adil namun juga mau berkorban untuk bawahannya, maka karyawan akan tergerak hatinya dan terinspirasi untuk loyal dan berkomitmen. Akibatnya, mereka juga akan mecari cara untuk membantu dan bersikap ramah kepada karyawan lain, sehingga terciptalah suatu siklus yang saling menguatkan. Lihat juga 

Daan Van Knippenberg dari Rotterdam School of Manajemen menunjukkan bahwa karyawan di perusahaan dengan budaya yang saling menguatkan akan lebih kooperatif karena mereka percaya kepada pimpinannya. 

 

4. Mendorong Karyawan untuk Berkomunikasi dengan Anda

Kinerja karyawan akan lebih baik jika mereka percaya kepada pimpinannya. Karyawan merasa aman, bukannya merasa takut. Menurut penelitian tentang keamanan psikologis yang dilakukan Amy Edmondson dari Harvard, budaya aman tercipta ketika pimpinan merangkul semua orang, rendah hati, dan mendorong karyawannya untuk berbicara atau meminta bantuan. Pemimpin seperti ini dapat menciptakan  lingkungan pembelajaran yang lebih baik serta mendorong kinerja karyawan. 

Dibandingkan budaya takut yang berakibat negatif, rasa aman di tempat kerja justru akan mendorong semangat untuk bereksperimen dan berinovasi. Menurut Kamal Birdi dari Sheffield University, pemberdayaan yang dipadukan dengan pelatihan dan kerja sama yang baik akan menghasilkan kinerja yang lebih unggul.

Ketika anda tahu bahwa pemimpin berkomitmen untuk menerapkan nilai-nilai berdasarkan hubungan baik antar-sesama, berarti ia sedang menciptakan suasana yang baik untuk organisasi secara keseluruhan. Dalam tulisannya Give and Take, Adam Grant (seorang professor di Wharton) menunjukkan bahwa pemimpin yang baik dan murah hati adalah prasyarat untuk menciptakan tim dan organisasi yang efektif. Sebaliknya, suasana yang keras erat kaitannya dengan kesehatan karyawan yang buruk.

 Sumber: relasio.com

[ Modified: Štvrtok, 23 júl 2020, 3:37 ]